Ben jij een filiaalleider die kansen ziet, lijnen durft te verleggen en resultaat wil boeken? Vind jij het leuk om orde te brengen in chaos en een vestiging écht te laten groeien? Dan is deze vacature Filiaalleider (ook wel: bedrijfsleider winkel / retail manager / store manager) in Schijndel precies jouw uitdaging!
Werken bij Van Cranenbroek betekent werken bij een familiebedrijf met circa 1000 collega’s (waarvan ±80 in Schijndel), waar we trots, nuchterheid en collegialiteit combineren met ambitie. In deze baan in de retail krijg je veel ruimte om te ondernemen: jij bepaalt de koers van de winkel en maakt zichtbaar het verschil.

Als filiaalleider van onze vestiging in Schijndel ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, het commerciële resultaat en de ontwikkeling van je team. Je werkt nauw samen met assistent-filiaalleiders, afdelingshoofden en het hoofdkantoor. Jij analyseert cijfers, zet verbeteracties uit en gooit desnoods de boel om als dat nodig is om groei te pakken—met oog voor klantbeleving en winkelpresentatie. Een praktische, ondernemende rol met veel ruimte voor eigen ideeën en experimenten: dé vacature voor een filiaalleider die houdt van impact maken en professionaliseren.

Wat ga je doen?

Je begint je dag met een korte teamstart: prioriteiten, kansen en verbeterpunten. Daarna loop je de winkelvloer over, checkt de presentatie, voorraad en lopende acties. Je stuurt bij waar nodig, coacht collega’s en anticipeert op piekmomenten. Tussendoor verdiep je je in KPI’s en zet je concrete verbeteracties uit—van routing en ombouw tot voorraadoptimalisatie en klantprocessen. Je krijgt het mandaat om te testen, te leren en snel door te voeren wat werkt.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden (dagelijks werk / werkzaamheden in de winkel):

• Opstellen én realiseren van een doordacht filiaalplan met duidelijke doelen en acties.

• Herinrichten, testen en opschalen van winkelprocessen en -presentatie om groei te versnellen.

• Aansturen, coachen en laten samenwerken van (assistent) filiaalleiders, afdelingshoofden en teams.

• Strak voorraadbeheer (samen met stockcontrollers): juiste voorraad, juiste plek, juiste rotatie.

• Analyseren van verkoopresultaten en marge, vertalen naar concrete verbeteringen op de vloer.

• Werven, inwerken en laten doorgroeien van collega’s; voeren van evaluatie- en voortgangsgesprekken.

• Plannen en bewaken van roosters, verzuim en verlof; zorgen voor een veilige en efficiënte werkomgeving.

• Opzetten van themapresentaties en lokale marketingacties die zichtbaar resultaat opleveren.

• Oplossen van klantvragen en klachten; borgen van topklanttevredenheid.

• Samenwerken met projectmanagement bij verbeterprojecten (bijv. nieuw systeem of winkelrouting).

Altijd wat te doen: in onze winkel gebeurt altijd genoeg—elk seizoen heeft z’n eigen sfeer. Van nepspinnen aan het plafond met Halloween, feestgangers die voor carnaval de perfecte outfit scoren, tot zomerse recreatieartikelen en kerstshow-bewonderaars. Ondertussen werken we continu aan verbeteringen voor de perfecte klantervaring.

Wat wij jou bieden

Werken bij Van Cranenbroek betekent deel uitmaken van een betrokken team binnen een echt familiebedrijf. Bij ons wordt inzet beloond en is gezelligheid vanzelfsprekend – zeker op zaterdagen en tijdens de feestdagen.

Dit mag je verwachten (arbeidsvoorwaarden / salaris retail / werken in de winkel):

• Een tijdelijk contract met kans op vast bij wederzijds enthousiasme.

• Salaris €3.400 – €4.500 bruto p/mnd o.b.v. 40 uur per week.

• Toeslag voor werken op feestdagen.

• Reiskostenvergoeding €0,23/km (tot maximaal 80 km per dag).

• Goede pensioenregeling: 24,75% premie, waarvan 18,675% door de werkgever wordt betaald.

• Maaltijdvergoeding tijdens lange dagen.

• 25 vakantiedagen + 1 extra vrije dag (fulltime) en vakantiegeld.

• Personeelskorting op ons brede assortiment.

• Gratis fruit op het werk.

• Doorgroeimogelijkheden (winkel én hoofdkantoor) en trainingen/opleidingen.

• Fijne extra’s zoals een jaarlijkse nieuwjaarsborrel en soms een frietwagen op locatie.

Je bent een sterke, nuchtere leider die energie krijgt van verandering en verbetering. Je houdt het hoofd koel in drukte, communiceert helder en schakelt snel tussen strategie en uitvoering. Je vindt het leuk om “de puzzel te leggen”: processen versimpelen, teams laten shinen en zichtbaar resultaat boeken.

Profiel van een filiaalleider (geschikt voor ervaren retailleiders én ambitieuze talenten):

• Ervaring met het aansturen van winkelteams; bij voorkeur in een grote, dynamische omgeving van ±30–80 collega’s.

• Commercieel ingesteld, data-gedreven en resultaatgericht.

• Sterk in coachen, motiveren en prioriteren; voorbeeld in werkethiek en service.

• Klantvriendelijk, servicegericht, proactief en stressbestendig.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal; een extra buitenlandse taal is een pre.

• Handig met MS Office; kennis van Manus urenregistratie is een plus.

• Procesmatig sterk: jij draait aan de juiste knoppen om de winkel succesvol te laten zijn.

• Bovenal: je houdt van ondernemen—vrijheid pakken, keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen.

Klaar voor een volgende stap als Filiaalleider en wil je werken bij Van Cranenbroek in Schijndel? Sluit je aan bij onze familie en bouw mee aan groei, structuur en klanttevredenheid—met echte ondernemersvrijheid. Solliciteer vandaag nog!