Ben jij een enthousiaste recruiter met een passie voor het vinden van de juiste kandidaten? Heb je ervaring met werving en selectie en ben je klaar om jouw expertise in te zetten voor een groeiend familiebedrijf? Dan is Van Cranenbroek op zoek naar jou als onze nieuwe Recruiter!
Wat ga je doen?
Van Cranenbroek is een familiebedrijf met 5 filialen in Nederland en België en ongeveer 600 medewerkers. We zijn specialist in tuin, doe-het-zelf, en recreatie, met een breed assortiment aan producten voor onze klanten. Ons team bestaat uit gedreven medewerkers die dagelijks zorgen voor uitstekende service. Groei staat centraal, zowel voor ons bedrijf als voor onze mensen.
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen onze organisatie. Van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het vinden van de perfecte match – jij zorgt ervoor dat ons team blijft groeien met de juiste mensen op de juiste plek. Samen met HR en een collega-recruiter werk je aan een soepel recruitmentproces en versterk je onze employer branding.
Hoe ziet je werkdag eruit?
Tijdens een werkweek houd je je bezig met het opstellen van pakkende vacatureteksten en het actief zoeken naar kandidaten via platforms zoals LinkedIn. Je beoordeelt sollicitaties, plant gesprekken in en voert deze, zowel fysiek als online. Je werkt nauw samen met de managers van onze filialen om te bepalen wat zij nodig hebben in een nieuwe collega. Daarnaast help je mee met het optimaliseren van ons recruitmentproces en denk je mee over manieren om Van Cranenbroek als werkgever beter op de kaart te zetten. De stnadplaats voor deze vacature is ons hoofdkantoor in Budel.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
- Actief werven van kandidaten via diverse kanalen, zoals LinkedIn en ons netwerk.
- Beoordelen van sollicitaties en voeren van (online) gesprekken.
- Samenwerken met managers en HR om het wervingsproces af te stemmen op de behoeften van het team.
- Bijdragen aan onze employer branding en het optimaliseren van de candidate experience.
- Beheren van ons ATS-systeem voor een overzichtelijk wervingsproces.
Wat breng je mee?
We zoeken een enthousiaste en proactieve professional die goed kan schakelen tussen verschillende werkzaamheden en makkelijk contact legt met kandidaten. Je bent resultaatgericht, hebt een oog voor detail en bent een echte teamspeler.
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, communicatie of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of werving & selectie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte aanpak.
- Ervaring met het gebruik van ATS-systemen; ervaring met HR Office is een pré.
- Interesse in employer branding en recruitment marketing is een mooie bijkomstigheid.
Wat bieden wij?
Omdat je in Nederland gaat werken, kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring en inzet.
- Vakantiegeld én 26 vakantiedagen om te genieten van je vrije tijd.
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling.
- Toeslagen voor werken op zon- en feestdagen.
- Ruimte voor persoonlijke groei met trainingen en opleidingen.
- Een gezellig en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat.
- Personeelskorting in onze winkels om zelf van ons assortiment te genieten.
Zin om ons team te versterken? We kijken uit naar jouw sollicitatie!
