Junior corporate recruiter

Bij Van Cranenbroek zijn we op zoek naar een enthousiaste Junior Recruiter die ons team komt versterken! Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de beste talenten voor onze vestigingen in Nederland en België. Samen met Willem, onze corporate recruiter, speel je een belangrijke rol in het vormgeven van ons personeelsbestand en het versterken van onze teams.

Wat ga je doen?
Als Junior Recruiter bij Van Cranenbroek heb je een divers takenpakket en ondersteun je bij het gehele wervingsproces. Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

  • Assisteren bij het opstellen van een jaarlijks recruitmentplan en het bepalen van wervingsstrategieën.
  • Schrijven van vacatureteksten en plaatsen van vacatures op verschillende kanalen, waaronder onze werken bij-site, LinkedIn en andere vacaturesites.
  • Screenen en zoeken van geschikte kandidaten, en het voeren van eerste selectiegesprekken.
  • Samenwerken met filiaalleiders, managers en directie om functies en kandidaten te bespreken en advies uit te brengen.
  • Deelnemen aan wervingsbijeenkomsten, banenbeurzen en scholen om potentiële kandidaten te enthousiasmeren.
  • Beheren van het recruitmentdashboard en rapporteren van geanalyseerde data aan het management.
  • Onderhouden van contacten met uitzendbureaus en recruitmentbureaus.

Wie ben jij?

  • Je hebt een MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van recruitment of een vergelijkbaar vakgebied.
  • Enige ervaring met recruitment en basiskennis van HR-processen en wet- en regelgeving is een plus.
  • Je bent communicatief sterk, discreet en creatief.
  • Een doorzetter met een winnaarsmentaliteit, stressbestendig en analytisch ingesteld.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
  • Je neemt initiatief en werkt zelfstandig.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende startfunctie waarin je kunt bijdragen aan het succes van Van Cranenbroek en je verder kunt ontwikkelen in recruitment.
  • Een informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
  • Een salaris tussen €2900 en €3400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer enkele reis.
  • Personeelskorting van 20% op bijna al onze producten.
  • 25 + 1 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.

Wil jij ons team versterken als Junior Recruiter bij Van Cranenbroek? Solliciteer dan nu! Heb je vragen over de rol? Bel, app of mail naar werkenbij@vancranenbroek.com.

Sollicitatieprocedure

  • Ontvangst bevestiging

    Ontvangst bevestiging

    Je krijgt direct een bevestiging van ons nadat je online gesolliciteerd hebt, check ook even je spambox daar komen mailtjes vaak in terecht

  • Telefonisch contact

    Telefonisch contact

    Daarna neemt onze corporate recruiter telefonisch contact met je op binnen 7 dagen

  • Eerste gesprek

    Eerste gesprek

    We proberen zo snel mogelijk een gesprek te plannen met de Corporate Recruiter en direct leidinggevende wanneer het past in jouw agenda

  • Kennismaking

    Kennismaking

    Het 2e gesprek en een kennismaking met de directie zal zo snel mogelijk na het eerste gesprek zijn. 

  • Aanbod

    Aanbod

    2 werkdagen na het 2e gesprek doen wij een aanbod

  • Tekenen contract

    Tekenen contract

    Na het aanbod sturen we je binnen 5 werkdagen je contract op om te tekenen

  • Start indiensttreding

    Start indiensttreding

    Je gaat van start op de afgesproken in dienst datum